Справка ClientRec · Финансы
Как задать правило оплаты труда в карточке сотрудника
«Как этому мастеру платят вообще» — свойство самого сотрудника, поэтому правило задаётся в его карточке, а ведомость отвечает за факт за период и разовые корректировки.
Путь в системе: Сотрудники → карточка сотрудника → «Оплата труда»
Порядок действий
- Откройте раздел «Сотрудники» и нажмите на имя — откроется карточка.
- Перейдите на вкладку «Оплата труда».
- Выберите тип начисления: процент от выручки, сумма за визит или оклад за месяц.
- Заполните ставку за услуги, а при подключённом складе — процент с товара.
- Нажмите «Сохранить правило» и проверьте расчёт в ведомости.
Что получится
Ведомость начинает считать сотруднику начисление по правилу; пока правило не задано, в ней стоит ноль.
Важные детали
Правило и ведомость — одна запись
Быстрая правка карандашом в ведомости меняет то же самое правило: главнее то, что сохранено последним.
Ставка услуги важнее общего правила
Если у услуги задана своя ставка, деньги этой услуги считаются по ней, а общее правило берёт всё остальное.
Частые вопросы
Кто видит правило?
Только руководитель и только при подключённом модуле «Зарплата».
Пересчитаются ли закрытые месяцы?
Да: даты начала действия у правила нет. Уже отмеченная выплата не меняется, а расхождение ведомость покажет отдельной строкой.
Что это за возможность
Зарплата — Ведомость опирается на фактически полученные деньги и возвраты. Общему правилу сотрудника можно задать исключения по разделу прайса, услуге и конкретному мастеру.
Ещё по теме
Как настроить зарплату сотрудника · Как ClientRec считает выручку · Как вести кассовую книгу · Как учитывать расходы и видеть прибыль